Hemos desarrollado un modelo de alta confiabilidad para identificar y valorar con exactitud los indicadores de Cultura Organizacional que señalan la efectividad y calidad de la gestión empresarial.
1. Identificación de Indicadores de Cultura y Gestión Gerencial
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CLIMA ORGANIZACIONAL Cuantifica el grado en que la cultura de la organización, como variable interna y susceptible de orientación, apoya y facilita el logro de los resultados propuestos y compara los propósitos establecidos y definidos de antemano por la organización, frente a los resultados obtenidos.
Provee información clara y específica acerca de las acciones que la Alta Dirección requiere emprender para lograr la efectividad, a través de la participación en el diagnóstico de todo el personal de la empresa.
Desde 1992 hemos medido el Clima Organizacional en Compañías Nacionales y Multinacionales y por ello podemos identificar y comparar perfiles típicos por sectores económicos. En nuestras mediciones, han sido encuestadas entre 250 a 6000 personas.
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IDENTIFICACIÓN DE MOTIVADORES
Explora los factores que motivan a las personas a actuar y la existencia de satisfactores o medios usados por las organizaciones para mantener las conductas o compartimientos que conducen a resultados. Provee información valiosa para enfocar el estilo de Dirección y realizar procesos efectivos de Coaching.
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MEDICIÓN DEL ESTILO GERENCIAL
Evalúa el estilo de Dirección predominante y promueve comunicaciones abiertas entre el jefe y su equipo, necesarias para el efectivo logro de resultados.
2. Diseño de Sistemas de Gestión Humana, Investigación y Desarrollo de Productos
Ofrecemos el diseño y desarrollo de modelos propios de Gestión por Competencias, aplicados a los Procesos de Gestión Humana: Selección, Desarrollo y Evaluación del Desempeño.
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DESARROLLO DE MODELOS DE COMPETENCIAS
Damos soporte para el Diseño y Desarrollo del Modelo de Competencias de cada organización y de los indicadores para su medición.
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360°SMC ®
Software multiusuario, amigable y flexible, desarrollado a partir de nuestra obra: Definición, Medición y Desarrollo de Competencias Gerenciales®. Puede ser adaptado a las necesidades específicas de cada Compañía y provee información precisa para la identificación y desarrollo de Competencias.
